评 判 的 标 准

来源:0 发布时间:2013-02-04 11:36 浏览量:33929

    有一回,乾隆准备提拔干部,他喊来浙江、山东、甘肃三省的藩司,亲自出题面试。清朝的藩司大致相当于现在的省财政厅兼民政厅厅长,位也高权也重,都是可以绕过副省台阶,直接升任巡抚的。乾隆的面试题只有一个:“在任时亦畏督抚否?”换成现代汉语就是:你在任职期间,怕不怕领导?

    先是山东的藩司,他不假思索答道:“不怕。”

    乾隆问:“为什么?”

    山东这位藩司说:“皇上既设置督抚,又设置了藩司,本应该互相纠察,如果一味地畏惧,不敢争论,那么藩司就是虚设了。”

    这答案乾隆喜欢听。职场最需要团结,但也忌一团和气,什么都以领导为是。一个单位如果成了铁板一块,解不开,撬不动,水泼不进,针插不入,那么举凡贪污腐化,乃至谋反独立,都有可能发生了。皇上的御制术是:朝廷没有对立派别,他就要制造一对。山东藩司不用朝廷制造对立,自己主动去制衡权力,自然就获得了乾隆的欢心。乾隆对这位藩司点头称是,不说二话:提拔。

    乾隆接着喊来甘肃藩司,题目仍然是:“在任时亦畏督抚否?”

    甘肃藩司答道:“臣甚畏督抚!(我很怕领导啊)督抚领导藩司,藩司也领导下属,你不怕督抚,下属自然也不怕藩司,谁都不怕谁,谁都不听谁,工作还推得动吗?臣不敢不怕。”

    步调一致,听从指挥,保持政令畅通。乾隆觉得这藩司说得很对,所以给这位甘肃藩司升了一整级,从厅局级直接提拔为省部级,让他当巡抚去了。

    最后被乾隆考的是浙江藩司,还是这个问题。

    “我有时怕,有时不怕。”浙江藩司继续答道,“在公家事情上,督抚有过错,我必据理力争,指出他的缺失,如果害怕而不作声,就是逢迎的小人了;在个人的问题上,我生怕自己营私舞弊,工作做不好,那么督抚就可以弹劾我,我怎么不害怕?”乾隆听到这话,更是高兴。这样公私分明的好官员,以后当然是官途坦荡啦。

    由此,想到一个评判的标准。所谓标准,我想既是客观的,又是主观的;有时是单一的,有时是多元的;或者说是绝对的,或者说是相对的。正所谓“走的人多了便成了路”。其实,标准在每个人的心里。只要以人为本,为民谋利,便无愧于心。对于党员领导干部而言,就是要权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

                  

                                      作者:刘诚龙

                          摘自《前进一步深呼吸·温润人生的美文》

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