4月26日，beat365网站举行“薪火（FIRE）”计划——优秀青年骨干训练营结营仪式。集团党委副书记、工会主席李建斌出席并作讲话。

薪火训练营系针对集团优秀青年骨干专门设置的年度培训教育载体，其目的是着力加强青年思想凝聚、促进青年本领提升、激励青年担当作为，发掘培育一批优秀年轻干部，为集团实现跨越式高质量发展提供坚强的人才保证。

李建斌对第一期薪火训练营取得的成效予以肯定，并提出三点期望：一要提高政治站位，强化责任担当。要进一步增强政治意识、大局意识，深刻领悟易书记调研二轻指示精神，自觉将自身置于“集团大局”中考量，多做横向协同、纵向联动，共同推动企业高质量跨越式发展。二要加强主动学习，锻造过硬本领。要在抓好经常性学习培训上下深功夫，不断增强知识储备，努力成为本职工作的行家里手；要在解决问题推动实践上下足功夫，不断提高分析问题和解决问题的能力，敢于较真碰硬、勇于攻坚破难。三要发扬攻坚克难精神，主动担当作为。要铆足“敢啃硬骨头”的拼劲，敢于在关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上；要鼓足“敢为天下先”的勇气，充分发挥开拓创新、富有活力的优势，做到尽己所能，奋力干出新业绩新气象；要拥有“铁杵磨成针”的坚持，在面对集团攻坚克难的工作任务时发扬钉钉子精神，心无旁骛干好工作。

“12天线下集训、4个月学习行动，以案例教学、小组讨论、素质拓展、课题研究等多种学习载体，帮助我们拓宽思维视野、掌握具体工作方法，推动学习成效转化为提升工作的效能，真可谓是醍醐灌顶、受益匪浅。”训练营课程受到了学员们一致好评，纷纷表示将以此次培训为契机，努力学习掌握新理念新技术新知识，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上越来越快的时代发展，逐渐成长为又博又专、敢于担当的复合型人才。

会上，五名学员代表还针对企业三项制度改革、精细化管理、数字化建设等重点难点问题作了课题汇报发言。会议对优秀团队、优秀学员进行了表彰。

集团组织部（人力资源部）、所属企业有关负责人和全体学员参加结营仪式。