2月21日，申达公司召开中层正职以上干部会议，宣布集团公司关于调整申达公司领导班子的决定。集团公司党委书记、董事长虞岳明作重要讲话，党委副书记、董事、工会主席陈怀义主持会议，党委委员、纪委书记赵秉凰，党委委员、副总经理来涛出席会议。

会上，赵秉凰宣读了省委组织部批复，来涛宣读了申达公司班子调整的相关文件。经省委组织部批准，叶如清同志任申达公司党委书记、董事长。

叶如清在会上作表态发言。他表示，到申达工作使命光荣、责重千钧，一是要躬身入局强学习，躬下身子、当好学生、虚心学习；二是要勠力同心谋发展，努力推进申达公司高质量发展；三是要真抓实干转作风，坚决做到少提空口号，多干实在事；四是要廉洁自律作表率，带头严格执行廉洁自律各项制度和规定。

虞岳明在会上作重要讲话，对申达公司全体中层干部提出了八个方面的要求：

一要正确理性看待集团党委的调整决定。讲规矩，讲原则、讲党性，自觉地把思想认识统一到集团党委的决定上来，全力支持叶如清同志的工作。

二要进一步增强公司脱困、振兴的信心。公司上下要增强信心，凝聚力量，齐心协力，克难攻坚，扎实做好公司脱困、改革、发展各项工作。

三要坚持发展的工作理念。坚定推进改革不动摇、加强管理不摇摆、解决问题不拖拉。切实解决好影响公司稳定和改革发展的各类问题。

四要从根本上化解困扰公司健康发展的各类问题。要知难而进、迎难而上，克难攻坚，勇挑重担。尤其是党员干部更要讲党性、顾大局、作表率，做确保公司稳定的坚强磐石，做促进公司改革的坚强后盾，做推进公司管理提升的坚定实践者。

五要发挥干部职工带头引领作用。成为立足本职工作岗位敬岗爱业的排头兵，善于提合理化建议，要勇于动真碰硬，敢抓敢管，使公司的“腰”硬起来

六要弘扬工匠精神。要建立一支高素质的干部员工队伍，完善管理制度并严格推进的精细化管理体系，打造一个了解市场、贴近市场、引领市场需求的优秀的可研创新团队。

七要扬长避短、再创辉煌。要抢抓国家大力振兴实体经济，大力推动中国制造2025行动带来的难得机遇，众志成城，扬长补短，团结一致，齐心协力，奋起直追，再创公司辉煌。

八要切实关心干部员工的工作和生活。要积极为优秀干部员工提供学习提高的机会，为困难干部员工家庭排忧解难，为干部员工创造优良的工作生活环境。在提高企业经营效益的前提下，逐步提高干部员工的收入，让干部员工共享企业改革发展的成果，增强队伍凝聚力，提升创造力，不断提高战斗力。