6月2日，beat365网站党委理论学习中心组召开（扩大）会议，专题学习领会习近平总书记关于“千万工程”和“浦江经验”重要批示精神、习近平总书记关于共同富裕和乡村振兴的重要论述、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述等内容。集团公司党委书记、董事长虞岳明主持会议并作会议小结。党委副书记、董事、工会主席来涛领学并作中心发言。党委理论学习中心组其他成员结合工作实际作交流发言。

虞岳明指出，集团公司上下要深刻认识“千万工程”是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践，深刻把握蕴含其中的习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，深刻感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力，深刻领悟人民领袖“我将无我，不负人民”的崇高境界和为民情怀。要牢牢把握“浦江经验”蕴含的坚持人民至上的价值追求，把为民造福作为最大政绩；要从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，切实增强坚持和深化新时代“千万工程”、深入运用和践行“浦江经验”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，自觉把案例所蕴含的立场、观点、方法论转化为推动集团高质量发展的思路办法和实际成效。

虞岳明围绕理论学习中心组三个方面的学习内容，结合中央、省委对主题教育理论学习的部署要求，交流了四个方面的学习体会。他谈到，一要深入基层、沉到一线大兴调查研究，从实际出发想问题、作决策、办事情。弘扬好践行好“千万工程”和“浦江经验”，要与集团公司正在开展的大讨论大谋划大行动、“大走访大调研大服务大解题”活动，审计、巡视反馈问题整改，大兴调查研究等工作实际紧密结合起来，着力打通工作落实中的堵点难点，着力化解工作过程中的痛点，着力破解矛盾瓶颈，着力防范转型发展过程中可能出现的各种风险和挑战，努力确保企业行稳致远。二要提高思想认识，强化实干担当，推动高质量发展。集团上下尤其是党员领导干部要进一步提高政治站位，以靠前斗争的战斗姿态、时时放心不下的精神状态，到矛盾、问题最集中的地方了解实际情况，推动工作落地落实。干事担当是干部的职责和价值所在，要立足岗位赛比争先，积极投身创新深化改革攻坚开放提升大考场，努力在深入实施“八八战略”、三个“一号工程”和共同富裕示范区建设中建功立业。三要立足集团自身实际，自觉践行“八八战略”，持续助力“千万工程”。集团公司要进一步发挥文旅主业优势，进一步完善项目投资、建设、运营管理机制，进一步持续创新农文旅体数融合项目内容与业态，进一步优化以省国企招业态、乡（镇）国资搭平台、村集体出资源的共建共享合作模式，在更大范围布局乡村农文旅体数融合项目，努力实现助力乡村振兴与实现企业自身发展的有机统一，建设和谐文明美丽共享的现代乡村。四要提高政治站位，自觉服务好大局，履行好社会责任。集团公司党员领导干部要树立和践行正确政绩观，并体现到实干担当推动发展之中；要始终以自觉服务国家战略和省委省政府工作大局为要，始终牢记国之大者、省之大计，坚决扛起省属企业责任担当；要坚持把推动集团高质量发展与履行社会责任有机统筹起来，为社会作出更多更大的贡献。要全面加强党的领导，把党的建设和党风廉政建设全面融入公司改革发展之中，以高质量党建引领、保障集团高质量发展。

来涛围绕学深悟透习近平总书记关于“千万工程”经验和“浦江经验”的重要指示批示精神作中心发言。他指出，“千万工程”和“浦江经验”案例在全国范围的深入推广必将会对中国的城乡发展、基层治理乃至经济结构等方面带来全方位、深层次的变革。一要深刻理解“千万工程”和“浦江经验”的重要意义。国有企业要在推进乡村振兴、实现共同富裕的新征程中、在参与国家重大战略、服务全省大局中发挥作用，彰显国企担当，发挥国企对经济社会可持续发展引领作用等方面履行好政治责任和社会责任。二要深入认识蕴含其中的立场、观点和方法论。“千万工程”和“浦江经验”体现了习近平总书记以人民为中心的发展思想、走群众路线、促进全体人民共同富裕的主旨。“绿水青山就是金山银山”系统阐述了经济建设和生态建设的逻辑关系，“浦江经验”把干部主动下沉服务和强化群众自治活力有机结合，形成互为补充、相互贯通的闭环体系，创造了具有浙江特征和辨识度的基层治理新模式。三要积极探索“千万工程”和“浦江经验”衍生的商业实践。企业的发展本质上是一个不断创新、自我变革的过程。集团公司要立足省属企业的定位与使命，履行政治责任和社会责任，以工美平台建设和八个方面业态布局为抓手，培育工美集群、服务工美从业者、构建传播体系，推进文旅融合项目的建设和实施，打造省国企招业态、乡镇国资搭平台、村集体出资源的共建共享合作模式，助推乡村振兴、探索山区共富新路径。

集团公司常驻专职外部董事、监事，相关部门负责人参加会议。